Domaines d'intervention

Décideur dans votre entreprise, directeur d'une institution publique ou privée, vous souhaitez assurer et optimiser les succès de vos projets (rentabilité, accroitre la productivité, tenue de vos objectifs de vente, ...) ?

 

Il est acquis que le bien-être a un réel impact sur la productivité du salarié, sa créativité, et son engagement au travail ainsi que sur sa propension à travailler en équipe. Une entreprise qui agit pour le bien-être de ses salariés est plus compétitive sur le marché économique qu'une entreprise qui ne s'intéresse pas à l'individu dans sa totalité.

 

Pour cela les entreprises peuvent orienter leurs employés ou collaborateurs vers des formations qui prennent en compte le salarié comme un individu.

 

La gestion du stress en entreprise vise à l'intégration de l'individu dans sa globalité.

 

 

 

 

Vos besoins :

 

  • Assurer santé et bien-être au travail
  • Placer l'humain au coeur des priorités répondant ainsi aux obligations légales de l'employeur et afficher une image d'entreprise impliquée dans la relation humaine
  • Gérer les conflits internes pour une meilleure diffusion des informations et une bonne cohésion d'équipe
  • Réveiller, optimiser les ressources de chacun en développant la confiance en soi
  • Faire face aux pressions inévitables de la vie privée des salariés, cause d'un pourcentage important d'absentéisme, de tensions professionnelles allant même jusqu'à l'accident du travail
  • Prévenir et accompagner les risques psychosociaux

La réponse :

 

Michéle Vandewalle vous propose d'orienter des actions adaptées à chaque entreprise afin de permettre d'optimiser les performances individuelles et collectives.

L'objectif final est de développer pour chaque individu, au moyen d'une formation, la capacité de concentration, d'organisation, de confiance en soi, par le biais de :

 

  • L'autonomie
  • La communication
  • Le respect
  • La gestion des émotions et du comportement
  • L'optimisation des facultés cognitives
  • Technique d'ancrage et de recentrage
  • La perception globale
  • La concrétisation
  • La légitimité entre la vie professionnelle et privée
  • La régularisation du sommeil
  • La gestion de la douleur
  • La libération des addictions