Règles de conduite du coach

Le Coach s’engage à amener le Coaché vers l’autonomie et l’atteinte des objectifs fixés.

 

Auprès de votre entreprise et de vos salariés le Coach s'engage à remplir ses fonctions et à se conformer aux règles suivantes :

 

Respect des règles d'éthique

 

Confidentialité :

 

  • Le Coach s’engage à respecter un secret absolu et strict sur l'ensemble des faits, informations et documents portées à sa connaisance au cours des activités respectives ou à l'occasion de celles-ci.

 

Respect du domaine de compétences

 

  • Le Coach s’engage à déléguer si la demande dépasse la limite de ses compétences. Il proposera à l’entreprise un Coach Spécialisé afin d’apporter la solution la plus adaptée.

 

Adaptation et évolution

 

  • Le Coach s’engage à s’adapter en fonction des événements survenant dans l’entreprise. Il s’engage à gérer le stress des participants aux formations en adaptant les outils à la résolution du problème. 
  • Le coach s’engage sur un progrès explicite et concret en apportant les meilleurs moyens pour réussir.

 

Qualité de jugement

 

  • Le Coach s’engage à refuser tous propos ou jugement sectaire, religieux, délatoires, ou nuisibles à l’entreprise.